Para la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) la aprobación en el incremento de los días de vacaciones fue positivo.
Consideraron que a partir de enero del 2023 los trabajadores que trabajan en la formalidad, que a la fecha son más de 21.7 millones con seguridad social, gozarán de 12 días de vacaciones al cumplir un año de trabajo.
"Es muy importante señalar que de estos 21.7 millones hay 2.7 millones que son eventuales, así que este incremento sólo les beneficiará a 19 millones, para los cuales expresamos nuestras felicitaciones", consideraron a través de un comunicado.
Sin embargo, señalan que dicho acuerdo desafortunadamente no aplica a los 32.4 millones de personas que trabajan en la informalidad, "este es el lado obscuro, ya que nuestra realidad en el país es que sigue siendo mayor el número de personas en la informalidad que los que están en la formalidad y por supuesto, en la informalidad no aplican ni las vacaciones, ni la seguridad social ni cualquier otra prestación legal".
Otro tema que ven positivo es que se haya aceptado seguir respetando los “usos y costumbres” con los que hoy se manejan las vacaciones.
"La verdad es que los empleados solicitan durante el año días a cuenta de vacaciones, es decir, es costumbre que se dividan los días de vacaciones en diferentes periodos, casi siempre a petición y conveniencia de los trabajadores".
Gozar de vacaciones no sólo le permite descansar a las personas, sino que le aporta beneficios de carácter psicológico y físico, lo cual repercute positivamente en su trabajo, por ejemplo, en mejorar su motivación, concentración, hacer su trabajo con mayor calidad, tomar mejores decisiones y ser más productivo.
"En la AMECH renovamos nuestro compromiso para seguir trabajando en el 2023 en combatir el principal problema que tenemos en materia laboral en MEXICO, que es la informalidad, la cual en algunos sectores y estados llega a ser más del 80%", señalan.
La AMECH surgió en el año 2002 con el objetivo de fomentar el empleo formal y agrupa a más de 100 razones sociales de Capital Humano, que además de generar sólo empleo formal, apoyan la contratación de personal vulnerable y jóvenes sin experiencia de empleo.
Es el único miembro en el país asociado a la Confederación Mundial del Empleo (WEC) y colabora con las autoridades para generar acciones que impulsen el desarrollo del empleo digno y formal con seguridad social, así como en combatir las prácticas de evasión y elusión patronal.
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