Por Daniel Lee
En busca de contar con una verdadera recuperación salarial, la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura, pugnan por un incremento salarial mínimo, no menor a 35 por ciento para el próximo año,.
Mediante un comunicado, la representación de la CNSUESIC ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, planteó la necesidad de eliminar en definitiva la política de topes salariales.
Así también, en consonancia con el T-MEC, propuso que la CONASAMI defina una política salarial de corte internacional, para establecer salarios mínimos regionales.
Expuso que a pesar de haberse registrado una mejora del 96% en los últimos 6 años, la pérdida del poder adquisitivo es de tal magnitud, que el salario mínimo en la actualidad apenas cubre la línea de bienestar de un solo integrante de una familia promedio.
Rechazó la propuesta de la Coparmex de aplicar un aumento del 15% para 2023, porque proseguiría la ilegalidad impuesta por los gobiernos neoliberales en materia salarial.
Por ello la CNSUESIC planteó también reformar la Ley Federal del Trabajo, para incorporar la obligación de los gobiernos de todos los niveles, para establecer como requisito ineludible el respeto a la ley en materia salarial por parte de todas las empresas concursantes para licitaciones, obra pública o trabajos sujetos a concurso.
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