Descubren el verdadero potencial del talento humano con respaldo de la IA y Machine Learning

Bluesite, un software de pruebas psicotécnicas innovadoras, válidas y confiables llega a México de la mano de la consultora mexicana Talent Strategy for Your Business, quienes anuncian su alianza para llevar el desarrollo del talento humano a un nivel que promete impulsar y reconocer las habilidades de los colaboradores de manera renovada y revolucionaria.

Desde hace algunos años la inteligencia artificial está transformando la manera en que las empresas globales seleccionan a su talento, sin embargo, una vez que el colaborador cubre una vacante, surgen otros momentos clave para las empresas como lograr su permanencia y desarrollo dentro de la misma. Si bien, Bluesite ofrece una tecnología que permite obtener evaluaciones más rápidas, precisas y objetivas, disminuyendo los sesgos en la contratación, también es posible utilizarlo para reconocer si el colaborador cuenta con las habilidades y capacidades necesarias para asumir un rol de liderazgo.

Eduardo Salazar, CEO de Talent Strategy, destacó que uno de los grandes retos que presentan las organizaciones y del que poco se habla, es lograr identificar al colaborador idóneo para asumir determinadas posiciones estratégicas. “Suele suceder que al momento en que un directivo se mueve de su posición los responsables de Capital Humano entregan el puesto al colaborador directo que sigue en el organigrama. Esto hace que muchas veces se tomen decisiones poco objetivas, pues no hay seguridad de que dicha persona tenga las competencias y habilidades requeridas para el futuro”, apuntó.

Con la IA, las pruebas psicométricas evolucionan hacia modelos predictivos capaces de analizar grandes volúmenes de información y detectar patrones de comportamiento que anticipan el desempeño laboral y la permanencia en un puesto. La combinación de datos psicométricos, entrevistas y referencias laborales permite tomar mejores decisiones por parte de los directivos, particularmente en aquellas áreas con perfiles más sofisticados.

De acuerdo con Sara Ruiz, CEO de Bluesite y experta en analítica de talento, esta plataforma es especialmente útil para sectores que manejan grandes volúmenes de datos, como manufactura, retail, financiero, tecnología y logística. “Nuestro compromiso es convertir la información de las personas en crecimiento tangible para la empresa; México es el siguiente paso natural. A nivel Latinoamérica, hemos trabajado con más de 600 empresas”, afirmó.

Esta tecnología ajusta en tiempo real el contenido de los tests en función de las respuestas del candidato, logrando una evaluación más precisa en menos tiempo. Incluso los reclutadores logran medir habilidades como la toma de decisiones y el trabajo bajo presión de forma más atractiva e inclusiva. Por otro lado, el uso de la IA minimiza los prejuicios en las evaluaciones, favoreciendo la diversidad y la inclusión. Esto contribuye a que las empresas construyan equipos con base en el mérito y no en factores subjetivos.

“Con Bluesite aportamos datos confiables, mientras que con Talent Strategy los transformamos en portafolio de talento que garantiza la estrategia corporativa”, añadió Eduardo Salazar, CEO de Talent Strategy.

Actualmente Bluesite opera en Argentina, Chile, Perú, Ecuador, Colombia, Costa Rica, Panamá y ahora México. Esta alianza entre Talent Strategy y Bluesite marca un hito en la profesionalización de People Analytics en México, ofreciendo a la alta dirección una vía para vincular las métricas humanas con resultados financieros concretos.